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還記得初次上英文課時,第一個步驟就是要取個響亮的英文名字。在華人的社會裡,取名字大多是看族譜、查字典,或者找算命師。而西方人偏好從書上,親戚朋友裡或電影上找取名字的靈感。由於我們不是在西方文化的環境裡長大,因此有些名字自己可能覺得很有特色很有趣,但看在外國人眼裡卻是一大笑柄。尤其是,當出了社會有機會在商業場合與外國人接觸,當你介紹自已時,你的NG名字會在對方心裡留下怎麼樣的印象呢?以下整理了一些取英文名字的禁忌,避開這些,你的名字就不會成為一個大笑話囉!

一、隨便把英文單字拿來當名字

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           像是:Apple(蘋果)Cola(可樂)Tree()Sunny(晴朗的)Money()Rich(富有的)Lucky(幸運的)king(國王)Prince(王子)Princess(公主)。這類的英文名字最容易鬧笑話了,可能自己喜歡吃香蕉就叫Banana;喜歡錢就叫Cash,想要天天開心就叫Happy,這些名字在老外的眼裡可是覺得很不可思議的。

 

二、老派的英文名字

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雅思考試七分心得

 

  

 

1.     

準備教材:

Cambridge IELTS 4~8

BBC news及其他英語文章

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2014032101.JPG  
 10 British words that mean something absolutely different in the States.

 


前言

 

因為臺灣的英語教育偏向美式拼字  (color v.s. colour/ -er v.s. -re  結尾)、發音及語調。原因除了強大的好萊塢文化影響外,美國為強權國家,各國都希望能追崇 它的教育系統當然語言也不例外,以其第二外語,希望能就此拉近距離也是不爭 的事實。然而,現在世界像個村,英美語的使用遍及全世界,因為歐盟的成立、英鎊的走低,也讓到歐洲遊留學的人口增加,除了較為人所知且不影響理解力的發音差異。

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100 Potential Interview Questions

By Thad Peterson, Monster Staff Writer

Basic Interview Questions:
1. Tell me about yourself.
2. What are your strengths?
3. What are your weaknesses?
4. Why do you want this job?
5. Where would you like to be in your career five years from now?
6. What's your ideal company?
7. What attracted you to this company?
8. Why should we hire you?
9. What did you like least about your last job?
10. When were you most satisfied in your job?
11. What can you do for us that other candidates can't? 
12. What were the responsibilities of your last position? 
13. Why are you leaving your present job?
14. What do you know about this industry? 
15. What do you know about our company? 
16. Are you willing to relocate? 
17. Do you have any questions for me?



Behavioral Interview Questions:
18. What was the last project you headed up, and what was its outcome? 
19. Give me an example of a time that you felt you went above and beyond the call of duty at work. 
20. Can you describe a time when your work was criticized? 
21. Have you ever been on a team where someone was not pulling their own weight? How did you handle it? 
22. Tell me about a time when you had to give someone difficult feedback. 23. How did you handle it? 
24. What is your greatest failure, and what did you learn from it? 
25. What irritates you about other people, and how do you deal with it? 
26. If I were your supervisor and asked you to do something that you disagreed with, what would you do?
27. What was the most difficult period in your life, and how did you deal with it? 
28. Give me an example of a time you did something wrong. How did you handle it? 
29. What irritates you about other people, and how do you deal with it? 
30. Tell me about a time where you had to deal with conflict on the job. 
31. If you were at a business lunch and you ordered a rare steak and they brought it to you well done, what would you do? 
32. If you found out your company was doing something against the law, like fraud, what would you do? 
33. What assignment was too difficult for you, and how did you resolve the issue? 
34. What's the most difficult decision you've made in the last two years and how did you come to that decision?
35. Describe how you would handle a situation if you were required to finish multiple tasks by the end of the day, and there was no conceivable way that you could finish them.

Salary Questions:
36. What salary are you seeking?
37. What's your salary history?
38. If I were to give you this salary you requested but let you write your job description for the next year, what would it say?

Career Development Questions職業發展問題:
39. What are you looking for in terms of career development? 
40. How do you want to improve yourself in the next year?
41. What kind of goals would you have in mind if you got this job? 
42. If I were to ask your last supervisor to provide you additional training or exposure, what would she suggest?

Getting Started Questions:
43. How would you go about establishing your credibility quickly with the team?
44. How long will it take for you to make a significant contribution?
45. What do you see yourself doing within the first 30 days of this job?
46. If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days?

More About You:
47. How would you describe your work style? 
48. What would be your ideal working situation? 
49. What do you look for in terms of culture -- structured or entrepreneurial? 
50. Give examples of ideas you've had or implemented.
51. What techniques and tools do you use to keep yourself organized? 
52. If you had to choose one, would you consider yourself a big-picture person or a detail-oriented person? 
53. Tell me about your proudest achievement. 
54. Who was your favorite manager and why? 
55. What do you think of your previous boss? 
56. Was there a person in your career who really made a difference? 
57. What kind of personality do you work best with and why? 
58. What are you most proud of? 
59. What do you like to do? 
60. What are your lifelong dreams? 
61. What do you ultimately want to become? 
62. What is your personal mission statement? 
63. What are three positive things your last boss would say about you? 
64. What negative thing would your last boss say about you? 
65. What three character traits would your friends use to describe you? 
66. What are three positive character traits you don't have? 
67. If you were interviewing someone for this position, what traits would you look for? 
68. List five words that describe your character. 
69. Who has impacted you most in your career and how? 
70. What is your greatest fear? 
71. What is your biggest regret and why? 
72. What's the most important thing you learned in school? 
73. Why did you choose your major? 
74. What will you miss about your present/last job? 
75. What is your greatest achievement outside of work? 
76. What are the qualities of a good leader? A bad leader? 
77. Do you think a leader should be feared or liked? 
78. How do you feel about taking no for an answer? 
79. How would you feel about working for someone who knows less than you? 
80. How do you think I rate as an interviewer? 
81. Tell me one thing about yourself you wouldn't want me to know. 
82. Tell me the difference between good and exceptional. 
83. What kind of car do you drive? 
84. There's no right or wrong answer, but if you could be anywhere in the world right now, where would you be? 
85. What's the last book you read? 
86. What magazines do you subscribe to? 
87. What's the best movie you've seen in the last year? 
88. What would you do if you won the lottery? 
89. Who are your heroes?
90. What do you like to do for fun? 
91. What do you do in your spare time? 
92. What is your favorite memory from childhood?

Brainteaser Questions:
93. How many times do a clock's hands overlap in a day?
94. How would you weigh a plane without scales?
95. Tell me 10 ways to use a pencil other than writing.
96. Sell me this pencil.
97. If you were an animal, which one would you want to be?
98. Why is there fuzz on a tennis ball?
99. If you could choose one superhero power, what would it be and why? 
100. If you could get rid of any one of the US states, which one would you get rid of and why? 
101. With your eyes closed, tell me step-by-step how to tie my shoes.

 

資料來源:http://www.goodz.tw/modules/newbb/viewtopic.php?forum=7&post_id=7077


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面試「菜」英文,工作不上門?!上班族英語面試經驗調查出爐!

6成因為菜英文忍痛放棄理想工作! 科技、傳產業最多英文面試經驗 自評表現56分!

近期大學生丟鞋表達對政府不滿的事件時有所聞,日前有大學教授指出,大學生就算再怎麼丟鞋也丟不出40K、50K薪水,不如改丟英文能力,加強英語和國際視野,提高國際化程度,才能讓人才走出台灣,中肯發言引起話題。在全球化的時代,語言能力已是求職時不可或缺的敲門磚,而職場上班族自認英語溝通表達能力如何?英語面試的經驗為何?又如何強化自己的語言能力?

根據1111人力銀行調查顯示,3成7的受訪上班族,謀求現職工作時被要求「英文能力」,其中以「英文考試」、「英文面試」,「需要英文履歷/自傳」三項最多。59.36%的受訪上班族坦言,會因自認英語能力不佳,而放棄屬意的工作機會,顯示外語能力對職涯發展的影響甚大。

調查也顯示,有4成1的受訪上班族曾經有過英語面試的經驗,英文面試對談平均為14分鐘,也有1成2的受訪者英文面試時間逾半小時以上,以「資訊/科技業」、「傳產/製造」與「工商業服務」最常需要英語面試。

有過英語面試經驗的受訪上班族中,有8成4坦言緊張,平均而言整體分數為61分「很緊張」的狀態。也因此,上班族自評英語面試表現平均只有56分,根本不及格。僅有1成4的人替自己打80分以上。

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萬一被飆髒話,該用哪句英文回應?

「你夠了沒?」
當別人對你這麼說,你絶對知道他不是在問你「是不是足夠了?」而是在警告你:「停止吧!我受夠了!」
英文中許多口語用法也是一樣,乍聽之下像是個問句,但其實另有「弦外之音」。以下就是與人互動時常可能聽到的「假問句」,請務必Wise up(放聰明),聽出對方真正的想法,以便做出適當的回應。

 

What's it to you?(關你什麼事?)

這句話可不是在問「給你的是什麼?」,而是在問「你為什麼在乎?」語氣強烈一點就是在教訓對方「不關你的事」,多半在不想回答對方的問題時會冒出來。例:

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2012年全球多益(TOEIC)成績



美國ETS公布去年全球多益(TOEIC)成績,台灣平均539分,不但是近4年新低,且遠低於中國747分、菲律賓678分、南韓628分!不過,比日本512分、泰國499分略高。

根據統計,台灣去年有26萬4563人參加多益測驗,近85%考生的教育程度是大專院校或以上,平均成績為539分,其中聽力平均295分,閱讀平均244分。

ETS台灣區總經理王星威分析,中國因為應徵外商公司採用多益成績,會去考的通常是北大、復旦等名校學生,分數自然會比較高,此外,台灣這幾年的多益成績輸南韓、贏日本,也是常態。


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瞄準國際化 讓「哈台」成為下一個風潮!

台日韓三國演義英語力爭霸戰!

 

文/ Chloe Hsieh【本文轉載自《TOEIC OK多益情報誌 NO.37.》】

 

 

ETS台灣區代表忠欣公司於日前發表2012年「台灣1000大企業員工英語能力調查報告」以及「日、韓企業英語使用狀況」記者會,並且針對兩則報告比對研究指出,台灣企業對於員工英語能力要求的統計累積為多益成績550分,但根據該報告發現,韓國企業的要求新進人員的多益成績竟然是700分以上,關心台灣國際化議題的讀者朋友們,請一起深入探討這令人咋舌的150分差距──欲知詳情請看台日韓員工英語能力調查報導。

 

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2012~2013年菲律賓蟬聯「全球商業英文程度評鑑」第一名

英語培訓機構 Global English指出:「一個國家的商業英文能力,將實際反映出它的經濟成長與商業 上的成功。」因此,Global English委託市場研究公司,向全球216間跨國企業,超過10萬名員工進 行調查。測試其英語文法、聽力、口語,每年統計全球的「商業英文程度指數」。

商業英文程度指數

在這個月初公佈「2013年全球商業英文程度指數 (BEI)」的結果。根據Global English Corporation最 新的研究報告指出,菲律賓甚至已經超過美國,被喻為「全球商業英文最為流利的國家」(BEI 意 即:商業英文程度指數 Business English Index)。


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  很多人都對星座感興趣,因為不同的星座都有不同的性格特點,而這些性格特點決定了大家在做事情的方式和方法上的不同,其實在SAT單字背誦方法的選擇上,我們也可以根據星座的不同有所選擇的應用。
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我們在總結背誦SAT詞彙的時候,可以從生活中各個角度進行,其中通過看電影來積累詞彙就是非常輕鬆可行的方法。下面天道小編為大家整理了最近大熱的電影《少年Pi的奇幻漂流》中的SAT熱門詞彙,供大家參考和借鑒。


pi  


  


  ★letting go
  All of life is an act of letting go, but what hurts the most is not taking a moment to say goodbye.

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四年一次的奧林匹克運動會,七月二十七日在「日不落國」大英帝國首都倫敦展開。適逢英國女王伊莉莎白二世登基60周年,英國人民舉國動員的程度已近巔峰狀態。

隨著倫敦奧運的展開,「2012 London Olympics」的logo(標誌)已經在各種媒體以及贊助廠商的產品上如潮水般湧現,也勢必持續到奧運結束。說到logo這個英文字,在國際職場最常指的是「商標」,比方說大家都熟悉的麥當勞黃色M字、Apple Inc.的那顆被咬掉一口的蘋果圖像等等。

據說logo(商標)這個字是源自於英文字根「log」,它有「說話(speak)」的意思。所以當你一看到某公司的 logo(商標)時,就彷彿那一家公司在向你說話,並且含情脈脈地「訴說」它們的商品理念。

認識多益的常用字根 log

 當你知道字根「log」是「說話」之後,有幾個多益常用字你可以順便學一下:

logic它的結構是「log」+「-ic」,事情要「說」得通才合邏輯,所以「logic」是「邏輯」。它的形容詞「logical」是「合邏輯的」,可以一記。

catalog它的結構是「cata-」+「log」,「cata-」有「完全」的意思;一家公司雖沒有派代表在你身邊,卻用一本冊子把所有的產品資訊「說」給你聽,所以「catalog」是「目錄、型錄、價目表」。

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根據倫敦教育及研究評級機構Quacquarelli Symonds(QS)最近公布的調查,菲律賓高等學府的英語教育水準在全球居領先地位,前50名大學排行榜中占3席,最高名次居亞洲第2。

QS全球最佳大學排名,在學科分類之下的英語項目,菲律賓的馬尼拉阿特尼奧大學高居24名,在亞洲僅次於排名第22的新加坡國立大學。

除了這兩所大學以外,全球英語教育水準最佳的前25名大學,多來自英國、美國、加拿大和澳洲,此外愛爾蘭和澳洲各有1校上榜。

馬尼拉阿特尼奧大學得分68.9,排名自2011年的第35躍升至第24。

國立菲律賓大學以65.7分,和美國的加州大學爾灣分校並列第32;菲律賓的德拉薩爾大學則以63.1分,名列第44。

香港大學、香港城市大學、日本東京大學、中國大陸的北京大學和香港中文大學,是少數擠進英語教育水準前50名的亞洲高等學府。

QS在報告中說,英語能力讓學生具備廣泛的可轉移技能,對職業生涯很有助益。

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日本樂天 社內全面用英文

【陳怡妏╱綜合外電報導】日本最大購物網「樂天市場」母公司規定員工今天起,社內會議和電郵僅能用英文,社長兼會長三木谷浩史主張,英文是企業全球化不可或缺的要件,日本科技業之所以陷困境,肇因於英文不好,「日本的大企業不會英文,就無法成為世界的領導者。」
三木谷的新書《只不過是英文嘛!》今上市,他前天以流利英文演說,強調英文對日本企業的重要。

連菜單都用英文

樂天8000名員工,其中1成為外國人,三木谷發現,原本一句日文都不會說的印度或中國新進社員,進公司3到6個月就能說流利的日文,讓他開始質疑為什麼日本人就做不到。 
於是他2010年訂下要讓英文成為樂天社內通用語言的目標,員工證、電梯樓層簡介,甚至連員工餐廳菜單都用英文標示,他還在社內開免費英文課。員工私下還是可以用日文聊天。1年半內員工的多益(TOEIC)職場英語測驗成績平均進步150分。 
英文化後員工說:「和海外分公司員工的距離縮短了,交換業務情報也更方便。」樂天還規定多益成績未達750分者,不得任部長、課長等主管職,部分能力強但英文差的人升不了官,少部分討厭講英文的人乾脆辭職。 

 

【轉發 蘋果日報 2012年07月01日 電子新聞】

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高一女多益拿滿分 成為該校第1人 【2012/6/19 14:26】

職場競爭力就看英語力,現在填表TOEIC 全真聽力試題30題+詳解,線上免費測驗
〔本報訊〕台中明道中學高一女學生劉宣瑜,日前參加英文多益(TOEIC),獲得990分滿分,成為該校第1人,她開心地表示,希望高中畢業後出國讀大學,未來想當外交官。

 媒體報導,劉宣瑜小五就開始看英文報紙,國中則看原文書、雜誌,爸媽都是都是留美碩士,劉宣瑜的媽媽從小就特別注重英文教育。

 她去年參加瑞典世界童軍大露營,還在4萬名參加者中,成為最後獲得瑞典國王召見9人的其中1位。

 劉宣瑜透露學英文的訣竅,讀英文不要只背單字,應先讀懂整篇文章大概的意思,遇到不會的單字再去查字典,才會印象深刻。

 

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一對七十歲的北京夫妻,靠著幾句英文會話

就這樣闖蕩全世界,背包客沒有年齡限制,只要你帶著勇氣,還有英文

就可以出發!!


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文/周強

描寫緬甸女英雄翁山蘇姬的電影《以愛之名:翁山蘇姬》(英文名:“The Lady”)在台灣上映之後,意外地近乎場場滿座。之所以會有這麼多人會進電影院看這部傳記型(biography)電影,我認為最主要的原因有二:

一,翁山蘇姬——身為1991年諾貝爾和平奬得主,這位了不起的女性的故事很迷人,而且她仍然在為她的國家與人民奮鬥之中。

二,楊紫瓊入木三分的演技,吸引著觀眾要去看她娓娓道來這個令人動容的故事。

這部電影由法國名導演盧貝松執導。飾演翁山蘇姬的楊紫瓊,曾經演過007系列的龐德女郎與李安的〈臥虎藏龍〉,她早已是國際巨星。她這一次主動向國際大導演盧貝松以毛遂自薦的方式擔綱演出,融入角色的準備時間長達四年,經過這部詮釋翁山蘇姬電影的再次挑戰,她的演技真正是再上一層樓。

楊紫瓊為這部電影下了很深的功夫。原本就已纖細清瘦的她,為了更為傳神的表現翁山蘇姬的神韻,她再減重10公斤。為了演好其中一幕翁山蘇姬四分鐘的重要演說,她苦學緬甸語,並把那篇演講如「念經」般地背誦半年之久。除了扮演角色的基本功課之外,她甚至在拍片期間排除緬甸軍政府的萬難,與翁山蘇姬本人見上一面。

楊紫瓊為了這部〈以愛之名:翁山蘇姬〉,得到法國的「榮譽騎士勳章」,並且由法國總統薩克奇親自頒奬。連李安大導演也說,「楊紫瓊是個非常敬業、挑戰自我的演員,這是她的『巔峰之作』」。

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畢業前夕,你想放眼國際

但,你的英文能力在哪裡? 

 

在市場全球化的大趨勢下,各企業越來越重視涉外職務、儲備幹部或菁英人才的英語口說能力,以應付各種即時的英語溝通需求,更多企業明訂多益口說測驗(www.toeic.com.tw)成績須達到110 分(滿分200 分)才有資格進入面試階段,顯示出各大企業已經越來越重視求職者的英語,不僅紙筆測驗成績高,還要能說得出口。

    本文特別整理了各企業對不同職務所預期的英語口說能力之門檻要求列表,並以多益口說成績為標準,讓讀者可了解目前知名的跨國企業對各職務英語口說能力的重視情形,也讓想要從事這些職務的求職者,能藉此評估自己的英語口說程度是否符合企業期望。

    

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  記者了解到,在廣州,高中生出國讀本科的最大目的地國家是美國。申請美國大學本科的必備材料是托福(或雅思)成績,以及SAT或ACT考試成績。托福和雅思成績證明學生的語言水平﹔SAT和ACT被俗稱為“美國高考”,兩者的效力差不多。美國大學在錄取時,常以SAT或ACT考試的成績來衡量學生是否具備了适應大學教育的能力。

 

  “如果學生想在國內高中畢業後就出國讀本科,勢必要提前準備這兩項材料。高三再開始著手的話,時間太緊張了。”某知名教育機構廣州分校校長李紫燕介紹,“即使是基礎較好的學生,我們也建議其從高二開始準備。”如果學生的基礎一般,更要“笨鳥先飛”,從高一開始收集資料,準備出國。

 

  李紫燕表示,從現在的客戶情況看,希望出國讀本科的高中生多來自廣州的重點高中,學生成績大多中等偏上,也不乏重點高中的“尖子生”。“華師附中、省實、執信這三間學校的學生比較多。”優等生們往往“有備而來”,一般都有較清晰的目標及計划。

 

  沒安全感太自我 不适合高中出國

 

  孩子是否适合在高中階段出國?相信這是很多家長都在思量的事。對此,某知名教育集團首席發展顧問詹晶明認為,有溝通能力、有合作精神、有獨立解決問題能力的還是适合高中階段出國。

 

  孩子出國之後要跟同學溝通、跟老師溝通,跟寄宿家庭的“家長”溝通,不溝通几乎寸步難行,像在國內一樣“悶頭讀書”是不可想像的。合作精神也必不可少。比如美國高中到了十一年級、十二年級,很多課程的作業都是讓學生組成團隊,做調研、提方案。這個過程中,學生必須與同一團隊的成員分工、合作,遇到困難共同解決。

 

  詹晶明指出,有三類孩子不太适合出國留學(微博),或者在出國前要先做好訓練。一是孩子的留學目的不明確。孩子對留學的目標、結果都不清晰,不明白以後自己要學什么,以後要做什么,這樣的孩子很難留學成功。

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很少名人能夠佔據報紙頭版這麼多天!

林書豪如灰姑娘般的故事持續延燒。力克湖人隊、擒國王隊,雖然以4分引恨黃蜂隊,但這一記蜂螫沒有澆息全球對林書豪的注目。在「勝敗乃兵家之常事」的球迷鼓勵之下,更吸引了最大的球迷 – 歐巴馬總統 – 都準備要放下白宮手邊的工作來球場親自看球。之後,與去年NBA冠軍的小牛隊一戰,林書豪在落後的第四局扭轉頹勢而再下一城,再登頭版。媒體瘋狂追蹤報導,球迷神魂顛倒!

 

因為林書豪姓Lin,所以字首只要有”im-“或是“in-“的英文字,傾刻間都激發了球迷的造字大賽,大家競相造出新字。比方說”Linsanity”, “Lincredible”, “Linpressive”, “Linderella”,不一而足。

幾乎成了林書豪的同義字的是”Linsanity”, 林書豪的助攻、抄截、扣籃與逆轉勝三分球之後,全世界稱他為”Lincredible”。

“Linsanity”被翻譯成「林來瘋」。我們平常說的「瘋狂的」是”crazy”,也常說”insane”。如果你查字典,”insane”不算是常用字,但是口語上常用,你在美國影集上常會聽到。林來瘋的”Linsanity”是”insane”的名詞”insanity”,再連結上林書豪的姓 - ”Lin”,而造出的新字。

 

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